CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

CSR

タイバーシティの推進

世界の多様な人と一緒に成長する

年齢、性別、学歴、国籍等にとらわれず、
優秀な人材を積極採用することで
ダイバーシティ経営を目指します。

  • グローバル人材の育成と世界展開

    海外展開に欠かせない言語、コミュニケーション、心得、価値観や商習慣の違いなどを学ぶ機会を用意しています。インターンシップ制度を設けているため、日本人従業員は海外研修、海外の従業員は来日して日本のサービスを身につけることが可能です。
    国を超えた多様な人材の行き来は、店舗全体に刺激をもたらし、さまざまな発見や気づきを与えます。
    さらには、主体性や積極性も自然と育まれ、グループ全体を次のステージへと導いてくれることと期待しています。